Wir fördern durch aktives Erleben in Führungssituationen das Bewusstsein und die Kompetenz von Führungskräften hinsichtlich Führungsstil, Führungsverhalten und weiterer Social Skills. Mittels Feedbackarbeit gewinnen die Führungskräfte Klarheit über ihre Wirksamkeit. Sie lernen, die eigene Führungsrolle mit ihrer Persönlichkeit und individuellen Potentialen auszugestalten und sich dabei zu reflektieren.